Oficializaron el Decreto para modificar los Planes Sociales

El Gobierno Nacional publicó el Decreto para modificar los planes sociales que se encuentran vigentes. Se hizo mediante la publicación del Boletín Oficial del decreto 711 se determinan los cambios que se hagan en los planes que están activados.

Planes sociales a programas de empleo

El decreto en cuestión determina que los planes sociales se tienen que ir reconvirtiendo en empleos genuinos. Los Ministerios de Trabajo de Desarrollo Social son quienes tienen que implementar y llevar a la practica la conversión.

El objetivo del Decreto para modificar los planes sociales es permitir la convivencia entre la asignacion monetaria de los programas oficiales con el salario o bien, cubrir parte del costo del empleador durante el periodo que se define, es decir, que no se va a perder el cobro del plan por empezar a tener un empleo.

Los titulares de los planes sociales van a recibir la capacitación necesaria que les dé la posibilidad de ser empleados y acceder a una relación de trabajo formal.

Hace unos meses atrás una diputada habría presentado su idea de cambiar los planes sociales por trabajo genuino, digno y de calidad.

Puntos principales del Decreto para modificar los planes sociales:

1. Los Planes sociales que se van a reconvertir son Potenciar Trabajo e Inserción Laboral.
2. Se van a poder incluir otros planes en función del análisis de los requerimientos determinados de los diferentes sectores de la actividad económica.
3. Para que los empleadores puedan abonar parte del sueldo con el aporte del Estado tienen que aumentar la cantidad de empleados.
4. El pago que hace el Estado se va a tomar en cuenta como parte integrante del salario.
5. Se determinará un cronograma de cursos y de prácticas calificantes.
6. En caso de generarse el cese de la relación laboral, las personas beneficiarias van a tener la posibilidad de volver a recibir la asistencia que determina el Programa, si el número de cotizaciones al Sistema de Seguridad Social no supera los DOCE (12) meses, dentro de los DOS (2) años anteriores al cese del contrato laboral.
7. Las empresas van a gozar de una disminución en las contribuciones patronales, se trata de disminuciones de entre el 95 por ciento y el 90 por ciento, dependiendo de lo establecido en el programa “Te sumo”, que alienta la incorporación de jóvenes que en el último tiempo “participen o hayan participado en Programas Educativos, de Formación Profesional o de Intermediación Laboral”.